Merhum Amerikalı iktisatçı ve yazar Peter Drucker, "Yönetim doğru olanı yapar, liderler doğru olanı yapar" dedi.
Bu özellikle şu anda sağlık alanında geçerlidir.Liderler her gün aynı anda birçok karmaşık zorlukla karşı karşıya kalıyor ve kuruluşlarını, hastalarını ve topluluklarını etkileyecek zorlu kararlar alıyor.
Belirsizlik koşulları altında değişimi yönetme yeteneği kritik öneme sahiptir.Bu, gelecek vaat eden erken ve orta kariyer sağlık liderleri geliştirmeyi ve hizmet ettikleri hastanelerde ve sağlık sistemlerinde gerçek ve kalıcı değişiklik yapmalarını sağlamayı amaçlayan AHA Yeni Nesil Liderlik Bursiyerleri Programı tarafından geliştirilen temel becerilerden biridir.
Programın en iyi özelliklerinden biri, arkadaşların hastanelerinde veya sağlık sistemlerinde bir yıl sürecek bir tamamlama projesini planlamalarına ve yürütmelerine yardımcı olan ve sağlık hizmetlerinin mevcudiyetini, maliyetini, kalitesini ve güvenliğini etkileyen temel sorunları ve zorlukları ele alan kıdemli bir akıl hocası ile eşleştirilmesidir.Bu uygulamalı deneyim, gelecek vadeden üst düzey yöneticilerin kariyerlerini ilerletmek için ihtiyaç duydukları analitik becerileri ve muhakemeyi geliştirmelerine yardımcı olur.
Program her yıl yaklaşık 40 bursiyeri kabul etmektedir.2023-2024 sınıfı için 12 aylık yolculuk, geçen ay Chicago'da Harbiyeliler ve danışmanları arasında yüz yüze görüşmeleri içeren ilk etkinlikle başladı.Giriş oturumu, bu arkadaş grubu meslektaşları ile önemli ilişkiler kurmaya başladığından, hedefleri ve beklentileri belirler.
Yıl boyunca verilen kurslar, değişimi yönlendirmek ve etkilemek, yeni sağlık hizmetleri ortamlarında gezinmek, değişimi yönlendirmek ve ortaklıklar yoluyla sağlık hizmeti sunumunu iyileştirmek dahil olmak üzere alanımızı ileriye taşıyan liderlik becerilerine odaklanacaktır.
Fellows programı, bugün sektörümüzün karşı karşıya olduğu zorlukların ve fırsatların yeni düşünce, yeni yönler ve yenilik gerektirdiğini anlayan liderler olan istikrarlı bir yeni yetenek akışı sağlamaya yardımcı olmak için tasarlanmıştır.
AHA, zamanlarını geleceğin liderleriyle çalışmaya gönüllü olarak ayıran birçok danışmana minnettardır.Ayrıca, John A. Hartford Vakfı'nın ve her yıl ülkemizin artan yaşlı nüfusunun sağlığını ve esenliğini desteklemek için çalışan arkadaşlara burs veren kurumsal sponsorumuz Accenture'ın desteğini aldığımız için şanslıyız.
Bu ayın ilerleyen saatlerinde 2022-23 Bursiyerlerimiz, kilit proje çözümlerini Seattle'daki AHA Liderlik Zirvesi'nde meslektaşlarına, öğretim üyelerine ve diğer katılımcılara sunacaklar.
Gelecek nesil sağlık liderlerinin gelecekte ihtiyaç duyacakları becerileri ve deneyimi geliştirmelerine yardımcı olmak, Amerika'nın sağlığını iyileştirme çabalarımız açısından kritik öneme sahiptir.
AHA Yeni Nesil Liderlik Programının son üç yılda 100'den fazla gelişmekte olan lideri desteklemesinden gurur duyuyoruz.Bu yılki bitirme projesinin nihai sonuçlarını paylaşmayı ve 2023-2024 sınıfı ile yolculuklarına devam etmeyi dört gözle bekliyoruz.
Aksi belirtilmedikçe, AHA kurumsal üyeleri, çalışanları ve devlet, devlet ve şehir hastanesi birlikleri www.aha.org'daki orijinal içeriği ticari olmayan amaçlarla kullanabilir.AHA, AHA tarafından oluşturulan materyallerde izne dahil edilen içerik dahil olmak üzere herhangi bir üçüncü tarafça oluşturulan hiçbir içeriğin mülkiyetini iddia etmez ve bu tür üçüncü taraf içeriğini kullanma, dağıtma veya başka şekilde çoğaltma lisansı veremez.AHA içeriğini çoğaltmak için izin istemek için buraya tıklayın.