Merhum Amerikalı ekonomist ve yazar Peter Drucker şöyle demişti: “Yönetim doğru şeyi yapar, liderler doğru şeyi yapar.”
Bu özellikle sağlık sektöründe geçerlidir. Liderler her gün aynı anda birçok karmaşık zorlukla karşı karşıya kalır ve kuruluşlarını, hastalarını ve topluluklarını etkileyecek zor kararlar alırlar.
Belirsizlik koşulları altında değişimi yönetme yeteneği kritik öneme sahiptir. Bu, umut vadeden erken ve orta kariyer sağlık liderleri yetiştirmeyi ve hizmet verdikleri hastanelerde ve sağlık sistemlerinde gerçek ve kalıcı bir değişim yaratmaları için onları güçlendirmeyi amaçlayan AHA Yeni Nesil Liderlik Bursiyerleri Programı tarafından geliştirilen temel becerilerden biridir.
Programın en iyi özelliklerinden biri, hastanelerinde veya sağlık sistemlerinde bir yıllık tamamlama projesini planlamalarına ve yürütmelerine yardımcı olan kıdemli bir akıl hocasıyla eşleştirilmektir; bu, sağlık hizmetlerinin kullanılabilirliğini, maliyetini, kalitesini ve güvenliğini etkileyen temel sorunları ve zorlukları ele alır. Bu uygulamalı deneyim, hevesli kıdemli yöneticilerin kariyerlerini ilerletmek için ihtiyaç duydukları analitik becerileri ve yargıyı geliştirmelerine yardımcı olur.
Program her yıl yaklaşık 40 bursiyer kabul ediyor. 2023-2024 sınıfı için 12 aylık yolculuk geçen ay Chicago'da öğrenciler ve akıl hocaları arasında yüz yüze görüşmelerin de yer aldığı ilk etkinlikle başladı. Bu bursiyer grubu meslektaşlarıyla önemli ilişkiler kurmaya başladıkça, tanıtım oturumunda hedefler ve beklentiler belirleniyor.
Yıl boyunca verilecek dersler, değişime öncülük etme ve onu etkileme, yeni sağlık hizmetleri ortamlarında yol gösterme, değişimi yönlendirme ve ortaklıklar aracılığıyla sağlık hizmeti sunumunu iyileştirme gibi alanımızı ileriye taşıyacak liderlik becerilerine odaklanacaktır.
Fellows programı, sektörümüzün bugün karşı karşıya olduğu zorlukların ve fırsatların yeni düşünce, yeni yönler ve inovasyon gerektirdiğini anlayan liderler olan yeni yeteneklerin istikrarlı bir şekilde akışını sağlamaya yardımcı olmak için tasarlanmıştır.
AHA, geleceğin liderleriyle çalışmak için gönüllü olarak zaman ayıran birçok akıl hocasına minnettardır. Ayrıca, John A. Hartford Vakfı'nın ve her yıl ülkemizin giderek yaşlanan nüfusunun sağlığını ve refahını desteklemek için çalışan üyelere burs veren kurumsal sponsorumuz Accenture'ın desteğine sahip olduğumuz için şanslıyız.
Bu ayın ilerleyen günlerinde, 2022-23 Bursiyerlerimiz, Seattle'daki AHA Liderlik Zirvesi'nde meslektaşlarına, öğretim üyelerine ve diğer katılımcılara temel proje çözümlerini sunacaklar.
Gelecek nesil sağlık liderlerinin gelecekte ihtiyaç duyacakları becerileri ve deneyimi geliştirmelerine yardımcı olmak, Amerika'nın sağlığını iyileştirme çabalarımız açısından kritik öneme sahiptir.
AHA Yeni Nesil Liderlik Programı'nın son üç yılda 100'den fazla yükselen lideri desteklemesinden gurur duyuyoruz. Bu yılki final projesinin nihai sonuçlarını paylaşmayı ve 2023-2024 sınıfıyla yolculuklarına devam etmeyi dört gözle bekliyoruz.
Aksi belirtilmediği sürece, AHA kurumsal üyeleri, çalışanları ve eyalet, eyalet ve şehir hastane dernekleri www.aha.org'daki orijinal içeriği ticari olmayan amaçlarla kullanabilir. AHA, AHA tarafından oluşturulan materyallerde izinle dahil edilen içerik dahil olmak üzere herhangi bir üçüncü tarafça oluşturulan hiçbir içeriğin mülkiyetini talep etmez ve bu tür üçüncü taraf içeriğini kullanma, dağıtma veya başka şekilde çoğaltma lisansı veremez. AHA içeriğini çoğaltma izni istemek için buraya tıklayın.