Merhum Amerikalı ekonomist ve yazar Peter Drucker şöyle demiştir: "Yönetim doğru olanı yapar, liderler doğru olanı yapar."
Bu durum özellikle sağlık sektöründe geçerlidir. Liderler her gün aynı anda birçok karmaşık zorlukla karşı karşıya kalır ve kuruluşlarını, hastalarını ve toplumlarını etkileyecek zor kararlar alırlar.
Belirsizlik koşullarında değişimi yönetme becerisi kritik öneme sahiptir. Bu, gelecek vadeden kariyer başlangıcı ve ortası sağlık liderleri yetiştirmeyi ve hizmet verdikleri hastanelerde ve sağlık sistemlerinde gerçek ve kalıcı bir değişim yaratmalarını sağlamayı amaçlayan AHA Yeni Nesil Liderlik Bursiyerleri Programı tarafından geliştirilen temel becerilerden biridir.
Programın en iyi özelliklerinden biri, katılımcıların hastane veya sağlık sistemlerinde sağlık hizmetlerinin erişilebilirliğini, maliyetini, kalitesini ve güvenliğini etkileyen temel sorun ve zorlukları ele alan bir yıllık tamamlama projesini planlamalarına ve yürütmelerine yardımcı olan kıdemli bir mentorla eşleştirilmeleridir. Bu uygulamalı deneyim, hevesli üst düzey yöneticilerin kariyerlerinde ilerlemek için ihtiyaç duydukları analitik becerileri ve muhakeme yeteneklerini geliştirmelerine yardımcı olur.
Program her yıl yaklaşık 40 bursiyer kabul ediyor. 2023-2024 sınıfı için 12 aylık yolculuk, geçen ay Chicago'da öğrenciler ve mentorları arasında yüz yüze görüşmelerin de yer aldığı ilk etkinlikle başladı. Tanışma oturumunda, bu bursiyer grubu meslektaşlarıyla önemli ilişkiler kurmaya başlarken hedefler ve beklentiler belirleniyor.
Yıl boyunca verilecek dersler, değişime öncülük etme ve onu etkileme, yeni sağlık ortamlarında yol alma, değişimi yönlendirme ve ortaklıklar aracılığıyla sağlık hizmeti sunumunu iyileştirme gibi alanımızı ileriye taşıyacak liderlik becerilerine odaklanacaktır.
Fellows programı, sektörümüzün bugün karşı karşıya olduğu zorlukların ve fırsatların yeni düşünce, yeni yönler ve inovasyon gerektirdiğini anlayan liderler olan yeni yeteneklerin istikrarlı bir şekilde akışını sağlamaya yardımcı olmak için tasarlanmıştır.
AHA, geleceğin liderleriyle çalışmak için gönüllü olarak zaman ayıran birçok mentora minnettardır. Ayrıca, John A. Hartford Vakfı ve her yıl ülkemizin giderek yaşlanan nüfusunun sağlık ve refahını desteklemek için çalışan bursiyerlere burs veren kurumsal sponsorumuz Accenture'ın desteğine sahip olmaktan da mutluluk duyuyoruz.
Bu ayın ilerleyen günlerinde, 2022-23 Bursiyerlerimiz, Seattle'daki AHA Liderlik Zirvesi'nde meslektaşlarına, öğretim üyelerine ve diğer katılımcılara temel proje çözümlerini sunacaklar.
Gelecek nesil sağlık liderlerinin gelecekte ihtiyaç duyacakları becerileri ve deneyimi geliştirmelerine yardımcı olmak, Amerika'nın sağlığını iyileştirme çabalarımız açısından kritik öneme sahiptir.
AHA Yeni Nesil Liderlik Programı'nın son üç yılda 100'den fazla yükselen lidere destek vermiş olmasından gurur duyuyoruz. Bu yılki final projesinin nihai sonuçlarını paylaşmayı ve 2023-2024 dönemiyle birlikte bu yolculuğu sürdürmeyi dört gözle bekliyoruz.
Aksi belirtilmedikçe, AHA kurumsal üyeleri, çalışanları ve eyalet, eyalet ve şehir hastane dernekleri, www.aha.org adresindeki orijinal içeriği ticari olmayan amaçlarla kullanabilirler. AHA, AHA tarafından oluşturulan materyallerde izin alınarak yer alan içerikler de dahil olmak üzere, herhangi bir üçüncü tarafça oluşturulan hiçbir içeriğin mülkiyetini talep etmez ve bu tür üçüncü taraf içeriklerini kullanma, dağıtma veya başka şekilde çoğaltma lisansı veremez. AHA içeriğini çoğaltma izni talep etmek için buraya tıklayın.